근로계약2 사이닝보너스(signing bonus)의 법적 성격에 대한 기준 A회사는 신규사업을 추진하기 위하여, 그 분야에 경력이 있는 B를 채용하면서 연봉과 별도로 사이닝보너스(signing bonus)로 1억원을 지급하되, A는 7년간 고용을 보장하고, B는 그 기간동안 근무를 보장하기로 한 약정을 체결하였습니다. A회사는 B에게 사이닝보너스로 1억 원을 지급하였고, B.. 2015. 8. 6. 해고가 무효임에도 회사가 복직을 거부한 경우 해고무효판결이 확정되는 등 해고가 무효임이 명백한 경우, 회사는 근로자를 복직시킬 의무가 있습니다. 그럼에도 불구하고, 회사가 근로자의 복직을 거부한 경우 근로자는 회사를 상대로 재산상 손해배상을 청구할 수 있을까요? 결론부터 말하자면, "청구할 수 있다"입니다. 대법원은 ".. 2015. 1. 20. 이전 1 다음
