노동청2 사업주를 근로기준법위반으로 진정한 후 이를 취하하였다면, 다시 진정하여도 처벌 받지 않습니다. A는 임금 약 6,300만 원을 지급 받지 못하여, 자신의 사업주인 B를 노동청에 진정을 제기하였습니다. 그후 A는 합의를 이유로 진정을 취하했으나, 얼마뒤 다시 노동청에 진정을 제기하였습니다. 그리하여, B는 근로기준법위반으로 기소되어 재판을 받게 되었습니다. B는 처벌 받게 되는 것일.. 2015. 7. 28. 새로운 통상임금 기준에 따른 육아휴직급여 차액, 다시 신청 가능 A는 2011. 5. 12.부터 2012. 5. 11.까지 1년간 육아휴직을 하였고, 노동청에 육아휴직급여를 신청해 약 795만원을 지급 받았습니다. A는 2014. 4. 22. 노동청에게 상여금, 장기근속수당, 급식보조비 등 정기적·일률적·고정적으로 지급 받았던 부분을 통상임금에 포함시켜 이를 기초로 산정한 육아.. 2015. 3. 25. 이전 1 다음